DeFactolu Olmak-DeFacto Dünyasını Keşfet
Bu programla, DeFacto’da göreve başlayan tüm arkadaşlarımıza DeFactolu olmanın neye benzediğini, neden farklı olduğumuzu, DeFactoluların değerlerini, şirketimizin vizyon ve misyonunu, kuruluş hikayesini, faaliyet alanlarımızı yani pamuk tar
Liderlik Gelişim Programı
Ortak bir yönetim kültürü oluşturmak ve yönetsel yetkinliklerimizi geliştirmek amacıyla , stratejik odak alanlarımız, değerlerimiz ve Liderlik Manifestomuz’u içerecek şekilde geliştirdiğimiz DeFacto Liderlik Gelişim Programımıza tüm yönetici
Kişisel Liderlik
Ekip yönetsin ya da yönetmesin, tüm DeFacto’luların kendi işinin lideri olduğu inancından yola çıkarak, tüm çalışanlarımızdan inisiyatif ve sorumluluk almalarını, sonuç odaklı olmalarını özetle kendi işlerine liderlik yapmalarını bekleriz
Mağazacılık Okulu
DeFacto olarak, 2008 yılından bu yana iç kaynağımızı geliştirerek geleceğin Mağaza Yöneticilerini yetiştiriyoruz. Tüm mağazacılık çalışanlarımıza kariyer basamaklarını daha emin adımlarla çıkmasını sağlayacak ve gelişim yolculuğunda onlara
E-Ticaret Okulu
E-Ticaret fonksiyonumuz DeFacto’nun en kritik iş kollarından birini oluşturur. Doğru ürün, hizmet ve servisi; internet üzerinden, doğru müşteri kitlesine etkin şekilde ulaştırabilmek için E-Ticaret Yönetimi’nin de uçtan uca ve bütünleşik olmasını
Ürün Yönetimi ve İnovasyon Okulu
DeFacto’nun güçlü kaslarından biri, fark yaratan çalışmalarıyla müşterilerimize WOW dedirten ürün yönetimidir.Ürün Yönetimi Okulu’nda, DeFacto Ürün Yönetimi Fonksiyonu’nda yer alan 8 ana departmanın mesleki ve fonksiyonel bilgi ve beceriler