DeFacto olarak en çok önem verdiğimiz konu “Çalışanlarımızın Memnuniyeti”.
Bu nedenle çalışanlarımızın gelişimi ve memnuniyeti için sürekli yatırımlar yapmakta ve Türkiye’de ilk olan birçok uygulamayı hayata geçirmekteyiz.
Çalışanlarımıza yatırım yapmak her zaman önceliğimiz olduğu için; Türkiye’de bir ilk olarak, DeFacto’da Mutluluk Direktörlüğü’nü kurarak, Mutluluk Bize Yakışır programı ve Mutluluk Bize Yakışır markasını hayata geçirdik.
Bu program ve markamız ile amacımız; aşağıdaki konularda yaratıcı, çalışanlara WOW dedirtecek, şirket iklimi ve kültürünü olumlu anlamda destekleyecek, en önemlisi de çalışanların gülümsemesine ve mutlu olmasına olanak sağlayacak faaliyetleri hayata geçirmek.
Mutluluk Süreçleri
⦁ Kurum kültürünü oluşturmak ve yaygınlaşmasını sağlamak,
⦁ Pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
⦁ Kaliteli işgücünü ve profesyonelleri DeFacto ailesine kazandırmak ve elde tutmak,
⦁ Şirket içi iletişim kanallarında gündemi güncel tutmak
⦁ Sosyal Kulüpler: Müzik, Tiyatro, Dans, Sosyal Sorumluluk, Gezi,
⦁ Spor Kulüpleri: Tenis, Kürek, Futbol,Yoga
⦁ Online müze gezileri,
⦁ DFTV Sosyal Yaşam Platformu,
⦁ İlgi alanlarına yönelik çeşitli konularda sosyalleşme fırsatları,
⦁ Şirket içi motivasyon etkinlikleri,
⦁ Özel gün kutlamaları
Hobi Alanı:
⦁ Langırt, bilardo, masa tenisi, PlayStation, Pes, Fifa turnuvaları.
⦁ Mutluluk odasında sohbetler, kitap okuma alanı ve çeşitli içeriğe sahip zengin kütüphane kullanımı.
Açık Katılımlı Seminerler:
⦁ Genel katılıma açık seminerler.
⦁ Alanında uzman kişiler, farklı konular.
Online Dergi:
⦁ Her üç ay da bir online platformda son üç ayda şirket gündeminde neler olduğuna dair haberlerin, çalışana dair yazıların, etkinlik bilgilerinin yer aldığı içerik derlemesi.
⦁ Tüm çalışanlarla hobi, dünya gündemi, kişisel gelişim ve pozitif psikoloji üzerine online ortamda araştırma yazıları, makalelerin paylaşılması.
Sağlıklı Yaşam Programı:
⦁ Daimî işyeri hekimi ve işyeri hemşire desteği,
Mutlu Beslenme:
⦁ Çalışanlarımıza özel sabah kahvaltısı, öğle yemeği, tatlı ve meyve seçeneği sunulan ara öğünler,
⦁ Sağlıklı yaşam seminerleri, sağlık kurumları ile özel anlaşmalar ve ücretsiz muayeneler,
⦁ Özel günlerde özel menü değişiklikleri.
Bahçe ve Mola Alanları:
⦁ Akdeniz konseptli bahçe ve mola alanları,
⦁ Katlarda çay ve kahve çeşitleri vb ihtiyaçlar için açık mutfak kullanımı,
Mutluluk Odası:
Esnek Çalışma Saatleri:
⦁ Tüm Genel Merkez çalışanları için sabah 07:00-09:00 saatleri arasında giriş, akşam 17:00-19:00 saatleri arasında çıkış esnekliği.
Home Office Çalışma
Mutlu Beslenme
Kuaför Salonu
Mutlu Günler:
⦁ Yıllık mutluluk takvimi doğrultusunda sürpriz etkinlikler, özel gün kutlamaları
⦁ 10 yılını dolduran çalışanlarımıza Kıdem Ödül töreni,
⦁ On Air
Mutlu Kadın Hareketi:
⦁ Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEP) imzacı.
⦁ Doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin,
⦁ Süt iznini haftada bir gün toplu olarak kullanma fırsatı,
⦁ İşinin uygunluk durumuna göre part time çalışma fırsatı,
⦁ Annelere, çocuklarının ilk okul günü ve karne gününde yarım gün izin verilmesi,
⦁ Genel Müdürlük çalışanlarımız için tüm ebeveynlere eğitim desteği.
Mutluluk Elçileri Grubu:
⦁ Mutluluk Elçileri olarak adlandırılan gönüllü çalışanlarımızdan oluşan Sosyal Sorumluluk Kulübümüz; 2015 yılından bu yana çeşitli sosyal sorumluluk projelerini gerçekleştirerek topluma ve çevreye değer katmayı amaçlayan bir ekiptir.
⦁ Mutluluk Elçileri; şirket içerisinde ya da DeFacto markası altında sivil toplum kuruluşlarıyla ya da kendi içlerinde oluşturdukları ekipleriyle beraber gönüllü olarak projeler gerçekleştirirler,
⦁ Gönüllülük esasına dayalı bu çalışmalarla toplumsal fayda ve farkındalık amaçlanırken, projelerde liderlik üstlenen çalışanlarımız da organizasyon, planlama, iletişim gibi yetkinliklerini geliştirme imkânı buluyor.
⦁ Mutluluk Elçileri Grubu sayesinde, çalışanlarımız kendi duyarlılıklarına ilişkin projeler geliştirerek bu alanlarda kendilerini ifade etme şansına sahip oluyorlar.
⦁ Her sene Mutluluk Elçileri olarak 2 iş günü sosyal sorumluluk projeleri için izin hakkı veriliyor.