ÖĞRENMEKTEN MUTLUYUZ

DeFacto olarak, “Çalışanlarımızın Memnuniyeti” en çok önem verdiğimiz konudur. Bu nedenle çalışanlarımızın gelişimi ve memnuniyeti için sürekli yatırımlar yapmakta ve Türkiye’de ilk olan birçok uygulamayı hayata geçirmekteyiz.
“İnsana yatırım” her zaman önceliğimizdir. Bu sebeple, Türkiye’de bir ilk olarak, şirketimizde “Mutluluk Direktörlüğü” kurulmuş ve “Mutluluk Bize Yakışır Programı” ve “Mutluluk Bize Yakışır Markası” hayata geçirilmiştir.
Mutluluk Bize Yakışır Programı ve Markası ile amacımız; aşağıdaki konularda yaratıcı, çalışanlara WOW dedirtecek, şirket iklimini ve kültürünü olumlu anlamda destekleyecek; en önemlisi çalışanların gülümsemesine ve mutlu olmasına olanak sağlayacak faaliyetleri hayata geçirmektir.
Mutluluk Süreçlerimizle ilgili özet bilgiler aşağıdaki gibidir:

Mutluluk Süreçleri

  • Kurum kültürünü oluşturmak ve yaygınlaştırmak,
  • İşyerinde pozitif bir çalışma ortamı oluşturmak,
  • Kaliteli işgücünü ve profesyonelleri çekmek ve elde tutmak,
  • İç iletişim,
  • Genel Merkez ve Teknopark ’ta “CEO ile Kahve” uygulaması,
  • Mağazalarda “IK Sahada – Store Day Programı” uygulaması,
  • Sosyal Kulüpler: Müzik, Tiyatro, Dans, Sosyal Sorumluluk, Gezi,
  • Spor Kulüpleri: Tenis, Kürek, Futbol,Yoga
  • Profesyonel eğitmenler ve danışmanlar tarafından verilen ücretsiz eğitimler,
  • DFTV sosyal yaşam platformu,
  • DBLOG -çalışanların yazıları paylaşabileceği şirket içi blog platformu,
  • İlgi alanlarındaki çeşitli konularda sosyalleşme,
  • Şirket içi etkinlikler, özel gün kutlamaları
  • Toplu organizasyonlarda çeşitli gösteriler.
Hobi Alanı:
Öğle arası terasta golf oynama keyfi. Langırt, bilardo, masa tenisi, PlayStation, Pes, Fifa turnuvaları.
Mutluluk odasında sohbetler, kitap okuma alanı ve çeşitli içeriğe sahip zengin kütüphane kullanımı.
Açık Katılımlı Seminerler:
Genel katılıma açık seminerler. Alanında uzman kişiler, farklı konular.
Mutluluk Bülteni:
Aylık olarak tüm çalışanlarla hobi, dünya gündemi, kişisel gelişim ve pozitif psikoloji üzerine online ortamda araştırma yazıları, makalelerin paylaşılması.
Online Dergi:
Üç ay da bir online platformda son üç ayda şirket gündeminde neler olduğuna dair haberlerin, çalışana dair yazıların, etkinlik bilgilerinin yer aldığı içerik derlemesi.
CEO ile Kahve:
Ayda bir CEO’muz İhsan Ateş’in ve başvurular arasından çekilişle belirlenen 10 çalışanımızın şirket gündeminden, dünya, ülke gündemine; müşteri deneyimlerimize, yaşama dair önemli ipuçlarına, sanat ve kültüre ilişkin birçok noktada sohbet toplantısı.
Sağlıklı Yaşam Programı:
  • Daimî işyeri hekimi ve işyeri hemşire desteği,
  • Çalışanlarımızın kendilerine özel sabah kahvaltısı, öğle yemeği ve ara öğünler,
  • Her hafta, haftanın 7 günü için planlanmış özel içeriklerin video çekimleri, sağlıklı beslenmeye dayalı zengin içerikli DFTV’de yer alan içerikler,
  • Sağlıklı yaşam seminerleri, anlaşmalı sağlık kurumları ve ücretsiz muayeneler
Spor Salonu:
  • Kadrolu bir spor hocası,
  • Konforlu ve donanımlı spor salonu,
  • Giyinme odaları ve duş kabinleri,
  • Spor öncesi ve sonrasında gerekli olabilecek tüm malzeme dolabı,
  • Kişilere özel egzersiz programları, kontrollü haftalık bir ölçümler,
  • Hafta içi belirli günlerde crunch, pilates ve yoga dersleri.
Masaj Salonu:
  • Ergonomi eğitimleri,
  • Ücretsiz masaj salonu.
Bahçe ve Mola Alanları:
  • Akdeniz konseptli bahçe ve mola alanları,
  • Oturma alanları. (Salıncak, çeşitli bitkiler, ücretsiz içecek servis alanları ile zenginleştirilen yeni bir dekorasyon.)
Mutluluk Odası:
  • Genel Müdürlük’te ve mağazalarımızda Mutluluk Odaları
  • Rahat koltuklar, TV, kutu oyunları, kitaplar, tablet ve kulaklık…
Esnek Çalışma Saatleri:
  • Tüm Genel Müdürlük çalışanları için sabah 07:00-09:00 saatleri arasında giriş, akşam 17:00-19:00 saatleri arasında çıkış esnekliği.
Home Office Çalışma:
  • Tüm Genel Müdürlük kadın çalışanları için ayda bir gün evden çalışma hakkı
Mutlu Beslenme:
  • Tüm Genel Müdürlük çalışanlarına cuma sabahları açık büfe kahvaltı,
  • Hafta içi tüm günlerde ücretsiz olarak sandviç ya da börek,
  • Her iş gününde saat 16:30’da tatlı ve meyve seçeneklerinden oluşan ara öğünler.
Kuaför Salonu:
  • Tüm Genel Müdürlük kadın çalışanları için ücretsiz kuaför ve manikür hizmeti.
Mutlu Günler:
    • Yıllık mutluluk takvimi doğrultusunda sürpriz etkinlikler, özel gün kutlamaları
    • Keyifli ve eğlenceli kutlamalar,
    • 10 yılını dolduran çalışanlarımıza Kıdem Ödül töreni,
    • Şirket-i Muhabbet toplantıları,
Mutlu Kadın Hareketi:
  • Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEP) imzacı.
“Mutlu Kadın Paketi”:
  • Doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin,
  • Süt iznini haftada bir gün toplu olarak kullanma fırsatı,
  • İşinin uygunluk durumuna göre part time çalışma fırsatı,
  • Ayda bir Home Office çalışma hakkı,
  • Annelere, çocuklarının ilk okul günü ve karne gününde yarım gün izin verilmesi,
  • Sadece kadınlardan oluşan Yönetici Yetiştirme Grupları oluşturulması,
  • Genel Müdürlük çalışanlarımız için tüm annelere ebeveyn koçluğu, acil durumda (o gün çocuğunu bırakacak yer bulamayan anneler için) ücretsiz kreş desteği, kadın çalışanlar için ayda bir gün evden çalışma.

Mutluluk Elçileri Grubu:

  • Katılımı gönüllülük esasıyla yapılan Sosyal Sorumluluk Kulübü (Şirket içindeki adıyla Mutluluk Elçileri Grubu) 2015 yılından bu yana çeşitli sosyal sorumluluk projelerini gerçekleştirerek topluma ve çevreye değer katmayı amaçlamış gönüllülerden oluşan bir ekiptir, Grup, şirket içerisinde ya da DeFacto markası altında gerçekleştirmek istedikleri sosyal sorumluluk  projelerinde gönüllü olarak katılım gösterirler,

  • MEG grubu sivil toplum kuruluşlarıyla ya da kendi içlerinde  oluşturdukları ekipleriyle beraber gönüllerindeki projeleri gerçekleştirirler,

  • Gönüllülük esasına dayalı bu çalışmalar ile toplumsal fayda ve farkındalık amaçlanırken projelerde liderlik üstlenen çalışanların da organizasyon, planlama, iletişim gibi yetkinliklerini geliştirme imkânı sunuluyor. Mutluluk Elçileri Grubu sayesinde, çalışanların kendi hassasiyet alanlarına ilişkin proje geliştirip bu alanlarda kendilerini ifade etme şansına sahip oluyorlar.

  • Her sene, Mutluluk Elçilerimiz’e 2 iş günü sosyal sorumluluk projeleri için izin kullanımı verilmektedir.

  • Mutluluk Elçileri Grubu 2015 yılında gönüllülük esasına dayalı sosyal sorumluluk projelerini hayata geçir-mek amacıyla oluşmuştur.

  • 5 sene içinde yaklaşık 3338 çalışanın katılımıyla 62 etkinlik ve 8418 saat gönüllülük gerçekleştirilmiştir.